Décrocher une alternance : mode d’emploi

Vous voulez décrocher une alternance ? Alors, préparez-vous ! Outre une tenue adéquate, il faut vous renseigner préalablement sur l’entreprise qui vous accueille en entretien. Internet est alors mon ami ! Puis, préparez les questions.

Il y a fort à parier que vous deviez répondre aux points suivants.

· Présentez-vous / Parlez-moi de vous. Le recruteur cherche à comprendre votre parcours, vos centres d’intérêt et votre personnalité.

· Pourquoi avoir choisi cette formation et/ou ce secteur ? L’objectif est de vérifier votre motivation et votre engagement dans le domaine.

· Pourquoi avez-vous postulé dans notre entreprise ? L’entreprise veut s’assurer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vos valeurs s’alignent avec les siennes.

· Quels sont vos objectifs professionnels à court et long terme ? Cela permet d’évaluer si le poste en alternance correspond à votre projet de carrière.

· Comment comptez-vous concilier études et missions en entreprise ? Le recruteur s’intéresse à votre capacité d’organisation et à votre gestion du temps.

· Quelles compétences spécifiques apportez-vous et que souhaitez-vous développer ? Ici, on cherche à identifier vos points forts et vos besoins en apprentissage.

· Pouvez-vous décrire une expérience en équipe ou un projet réussi ? Cela permet de jauger votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et vos compétences pratiques.

· Quelles sont vos principales forces et faiblesses ? Cette question vise à tester votre capacité à vous autoévaluer et à progresser.

· Comment réagissez-vous face aux défis ou au stress ? Le recruteur souhaite savoir comment vous gérez la pression et les situations difficiles.

Au-delà des questions que vous pose le recruteur, à votre tour de vous intéresser à l’entreprise et de poser des questions. Cela vous démarquera de la concurrence. Voici quelques propositions.

· Quelles seront mes missions au quotidien ? Pour comprendre précisément le rôle qui vous sera confié et les projets sur lesquels vous interviendrez.

· Comment se déroule l’intégration des alternants au sein de l’équipe ? Pour évaluer l’accompagnement et la disponibilité des ressources dès votre arrivée.

· Quel type d’encadrement et de suivi est proposé durant l’alternance ? Pour savoir si vous bénéficierez d’un mentor ou de points réguliers avec votre tuteur.

· Quelles sont les possibilités d’évolution ou d’embauche à l’issue de l’alternance ? Pour connaître les perspectives d’avenir au sein de l’entreprise.

· Quelles sont les valeurs et la culture de l’entreprise ? Pour vérifier que vos propres valeurs et attentes sont en adéquation avec celles de l’organisation.

Image : Unsplash - Hunters Race